太阳神公司奖金制度

健康顾问奖励计划集团定制第一阶段 市场启动期－－组织发展策略1、零售奖: 享受零售利润30%。另有20%业绩额计入团队业绩。2、创业奖:用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权。商务中心级别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心累计销售 100PV 300PV 700PV 1500PV每局对应奖金 60元 80元 90元 100元对应小区比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%1两个业务小组，100PV:100PV为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。2商务中心升级:商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级“升级零售”不计个人零售奖金。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。3快速启动计划:新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖具体条件见骨干奖项介绍。第二阶段 市场成长期DD企业发展策略3、骨干奖:该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。商务中心骨干奖对照表积分累计局数 45 120 240 600业务领导级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周业绩要求局 1 3 7 15商务中心级别要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星1 高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。2 馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周1局业绩要求；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周3局业绩要求；与标准骨干奖不同时享受。4、培养奖:当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。条件:高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到12局。第三阶段 市场成就期DD领袖发展策略5、金象奖: 前两阶段奖金除零售奖金外累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。6、领袖奖: 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别 业绩条件 领袖奖权数一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 1二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理 2三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理 20达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。7、旅游奖:按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。一，太阳神健康顾问奖励计划简单分析级 别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心 累计升级无时间限制累计金额 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪计算业绩 升级业绩50%上传 安全砝码一创业奖待 遇 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1单:1单为1局，大区不归零二骨干奖级 别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理 备 注条 件 45局 120局 240局 600局 目标明确待 遇 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全稳定当周责任额 1局 3局 7局 15局 人人保局快 速 赢 利 在八周内升级为三星的商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星的商务中心直接享受高级商务主任待遇三培育奖所有直接推荐部门的骨干奖总和就是您的培育奖能者多劳，多劳多得，扶持弱者四金象奖当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红 公平合理五领袖奖按公司总业绩的2%加权分红，年终领取六福利奖按公司总业绩的2%提取，用于年终车奖、房奖、旅游奖快速讲解制度商务级别: 一星会员 二星会员 三星会员 四星会员累计订货: 680元 2040 4760 10200一．零售奖 30% 30% 30% 30%二．创业奖 60元 80元 90元 100元1:1=60元10:10=600元100:100=6000元1000:1000=60000元举例:您左 右————————————————680 680 1局 1:1=60元45个680 45个680 45局 10:10=600元120个680 120个680 120局 100:100=6000元240个680 240个680 240局 1000:1000=60000元600个680 600个680 600局三．骨干奖业务级别: 业务主任 高级主任 业务经理 高级经理累计局数: 45局 120局 240局 600局责任底薪: 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周责任要求: 1局 3局 7局 15 局1． 八周内升级为三星会员，可直接享受 业务主任 待遇2． 八周内升级为四星会员，可直接享受 高级主任 待遇四．培育奖享受所有直接推荐人骨干奖的总和你推荐了我， 我达到6400元/月，你就有6400你推荐10个达到6400元/月，你就有10*6400你推荐100个达到6400元/月，你就有100*6400五．金象奖当个人累计收入<商务中心>不包零售.达到6万时，可以享受公司总业绩6%的分红每周全球营业额6% / 6万元以上收入人的总局数 * 你的总局数如:1000万* 6% / 6000 * = 100 然后*你的总局数1000局=100，000元100局=10000元10局= 1000元1000万X 6%X 您的总局数6000局l二，珍 珠 店 奖 励 模 式定义:珍珠店指在城乡结合部兼营太阳神直销产品的小诊所或美容院。条件:有独立的药品经营资格，首批进货报单21080元称四星珍珠店；首批进货报单10200元称三星珍珠店。首批进货<报单>5000元称二星珍珠店.政策:1、三星珍珠店:非诊所和医生不得开设。四星珍珠店可适度放开。2、三星珍珠商务中心:上传400 PV业绩，并按三星商务中心对待，无馈赠权数。赠送货物10000元。正常情况下无报单功能，市场中心可以决定是否针对个别特殊情况开放报单功能。四星珍珠商务中心:上传800 PV业绩，并按四星商务中心对待，馈赠4权。赠送货物20000元。有报单功能。费率4%。3、三星珍珠商务中心要升级为四星珍珠商务中心:购货10880元，上传400PV，馈赠4权。赠送货物10000元。4、三星或四星珍珠店均可享受三代层级店推店奖励。5、珍珠店二次购货时，增加小额进货和批量进货两个功能。小额进货:返利34%，20%业绩计入珍珠商务中心弱区。批量进货:批量规模:10200元，赠送12000元产品。400PV计入珍珠商务中心弱区。6、所有珍珠店暂不考核业绩。珍珠店加盟级别 二星店 三星店 四星店首次订货 5000 10200 21080首次提货 10000 20200 41080馈赠级别 二星会员 三星会员 四星会员推店会员提成 6%首次第一代店 3%非首次第二代店 2%非首次第三代店 1%非首次注:任何级别都可以推荐店，但是三星、四星才能获得相应奖金